大学生求职指南:95后求职首选兴趣再看待遇

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  点击“提交”后,我们会向您的邮箱发送一封验证邮件,请按照邮件中的提示完成操作。 七成毕业生月薪6000元以下【大学生求职指南:95后求职首选兴趣再看待遇】近日,智联招聘结合88150名应届生的调研数据,出台《智联招聘2019年大学生求职指南》调查显示,95后求职首选兴趣再看待遇。2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元,占比最高,达到了32.39%;随后为4000-5999元之间,占比24.86%。对比2018年,毕业生对未来薪酬的预期有所提高。从实际签约月薪来看,有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%,相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元,3000元以下占比为34.62%的情况,毕业生实际签约月薪同比有所提高,但期望与现实依然存在偏差。社招群体在跳槽时的首要考虑因素是薪酬,而数据显示,大学生在求职时最关注的因素是“能够学习新东西”,占比54.01%;其次才是“待遇好,领袖日历 5月20日,能挣钱”,占比47.31%。除此之外,追求“工作和生活平衡”“企业氛围/人际关系和谐”的工作体验也是他们看重的重要因素。大学生在求职时选择“海投”简历行为的人数下降,主要和95后的求职特性有关,相对于为了提升面试几率的“海投”行为,大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位。(@重庆晨报) 声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。

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